転職ドラフト

転職ドラフトは、株式会社リブセンスが運営しているサービスなんですが、エンジニア採用に特化していて、企業がエンジニアの年収を競り合う“ドラフト形式”で採用を行うんです。エンジニアのスキルや経験を基にした審査を通過しないと参加できないので、かなり実力のある人が集まっているんです。

ドラフトは毎月1回開催されていて、エンジニア側は複数の企業と交渉することができます。企業からの年収提示や仕事内容を見て、選考に進むかどうかを決められるので、自分に合った条件をしっかり確認できるんです。

それに、エンジニア登録の審査が結構厳しいんです。開発経験や技術の詳細、マネジメント能力、将来的な目標など、いろんな項目があって、その合格率は約4割なんだそうです。そのため、審査に通過したエンジニアは本当に実力がある人ばかりなんです。

企業からのスカウト返信率は約90％、面談の承諾率も平均30.6％と高い数値なので、かなりの確率でエンジニアとのマッチングが期待できるんです。しかも、転職ドラフトを通じて、年収を事前に公開することができるので、企業とエンジニアのミスマッチを防ぐことができるんです。他社が提示した年収を見ることもできるので、自分の市場価値も参考にできるのが良いですね。

また、エンジニア採用に特化したレジュメを閲覧できるんです。このレジュメではエンジニアのソフトスキルや今後の展望なども書かれているので、自社にぴったりの人を探すのに役立つんです。

転職ドラフトを利用するメリットはたくさんあります。例えば、審査に通過した約150社のITやWeb系企業が参加していて、オンラインでなおかつ無料・無制限でレジュメ作成の支援が受けられるんです。しかも、コピペや一括スカウトは禁止されていて、本気のスカウトだけが届くんです。現年収を非公開にして転職活動ができるので、今の年収が低くても市場価値で適正な年収を狙えるんです。

さらに、スカウト時点で年収が提示されるので、年収のミスマッチを防いで効率的な転職活動ができるんです。転職を迷っている人でも相談や情報収集に利用できるし、利用料が無料なので費用負担なく企業選びの選択肢を増やせるんです。

転職ドラフトを使うと自分の市場価値がわかるし、エンジニア実務が1年3ヶ月で年収1.8倍のオファーが来たり、現年収+300万円くらいのオファーが来たりするんです。本気で転職したい人におすすめです。

転職ドラフトの流れは簡単です。まず完璧なレジュメを作成して、ドラフトにエントリーします。それからドラフト開催中に指名されて、指名に返答して面談に進むという感じです。年収提示された状態で面談するので、年収が下がることはありません。自分のやりたいことや活躍できそうかを基準に決めると良いと思います。

以上が転職ドラフトの概要と利用のメリットです。興味があるなら、まずは年収診断から試してみるといいかもしれません。会員登録不要で簡単に年収診断ができるので、自分の市場価値を知るのにも役立つと思います。